Juhász István

Utolsó módosítás: 2019. szeptember 05.

Személyi adatok:

 

 

Juhász István

 

Beosztás:

tanársegéd

Önéletrajz (magyar)

Letölthető dokumentum

Önéletrajz (angol)

Letölthető dokumentum

Elérhetőség

 

Iroda:

B-226.

Mellék:

36/520-400/3077 

E-mail:

juhasz.istvan@uni-eszterhazy.hu

Fogadóóra:

Hétfő 8:30– 10:00
Levelező tagozat:
• 2019. szeptember 21. 07.00-08.30
• 2019. szeptember 28. 07.00-08.30
• 2019. október 18. 07.00-08.30.
Előzetes, e-mailben történő bejelentkezés alapján

Saját honlap:

https://juhaszistvan.uni-eszterhazy.hu 

   

Oktatott tárgyak:

Letölthető anyagok

Személyügyi tevékenység (nappali)

Letölthető dokumentum

Személyügyi tevékenység (levelező)

Letölthető dokumentum

Bérezési és egyéb ösztönzési rendszerek (nappali) 

Letölthető dokumentum

Bérezési és egyéb ösztönzési rendszerek (levelező)

Letölthető dokumentum

Üzleti etika (nappali)

Letölthető dokumentum

Üzleti etika (levelező)

Letölthető dokumentum

Alapozó gazdaságtan (nappali)

Letölthető dokumentum

Alapozó gazdaságtan (levelező)

Letölthető dokumentum

Közgazdasági alapismeretek (nappali)

Letölthető dokumentum

Közgazdasági alapismeretek (levelező)

Letölthető dokumentum

Kutatási terület:

 

A versenyszféra pszichológiai elvárásai a jelenkor üzletkötőivel szemben 

Legfontosabb publikációk:

 

Magyar

Juhász István: Értékesítői motivációk – Különös tekintettel a pénzügyi, biztosítási tevékenység nemzetgazdasági ágra. Vezetéstudomány, L. évfolyam,7-8. szám, 2019. 39-48. oldal. ISSN 0133-0179.

Juhász István: Pénzügyi területen dolgozó értékesítők személyiségvizsgálata. Pénzügyi Szemle, 64. évfolyam, 2019/2. szám, 2019. 175-190. oldal. ISSN: 0031-496X.

Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának alternatívái – Hofstede kulturális dimenzióinak tükrében. Vezetéstudomány, XLV. évfolyam, 10. szám, 2014. 58-67. oldal. ISSN: 0133-0179.

Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai – kulturális sajátosságok, mint korlátok és mint lehetőségek. Marketing & Menedzsment, XLVIII. évfolyam, 2. szám, 2014. 71-82. oldal. ISSN: 1219-0349.

Kádek István – Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Munkaügyi Szemle, LVIII. évfolyam, 3. szám. 2014. 70-78. oldal. ISSN 2064-3748.

Juhász István: Az emberi erőforrás gazdálkodás információs rendszere. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 157-168. oldal.

Juhász István: Ösztönzés és javadalmazás. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 140-156. oldal.

Juhász István: Munkahelyi képzés és fejlesztés. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 125-139. oldal.

Kádek István – Juhász István: Emberi erőforrás képzés és fejlesztés. In Emberi erőforrás gazdálkodás. Szerk.: Matiscsákné Lizák Marianna. Budapest, Complex Kiadó. 301-341. o., 2012. június. ISBN 978 963 295 064 8.

Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra, Periodica Oeconomica, II. évfolyam, 101-112. o., 2009. május, Eszterházy Károly Főiskola. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2009/PO2009_JuhaszI.pdf

Egyéb magyar nyelvű publikációk:

Juhász Éva - Juhász István: yHR díj 2011, Human Resources Magazin, III. évfolyam, 2. szám. 34-37. o., 2011. szeptember. ISSN 2061-1625.

Juhász Éva - Juhász István: Az őszinteség műfaja (Szervezetfejlesztési trend itthon), Human Resources Magazin, II. évfolyam, 8. szám. 20-21. o., 2010. október. ISSN 2061-1625.

Juhász István: Lokális menedzsmentképzés, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 6. szám. 38. o., 2010. július-augusztus. ISSN 2061-1625.

Juhász Éva - Juhász István: Stratégiai szimulációk, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 3. szám. 28-29. o., 2010. április. ISSN 2061-1625.

Angol
István Juhász: The Workforce in Indian Organizations – an analysis based upon the dimensions of Hofstede's model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp. 38-45. International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, 20-22 January 2014. ISBN 978-80-89691-07-4. Letölthető: http://www.irisro.org/economics2014january/15JuhaszIstvan.pdf

István Juhász: Assessment of the personality of sales people in the financial sector via the use of the S-CPI questionnaire, Periodica Oecomomica, Vol. 4, Issue 1. 175-189. p., Eszterházy Károly College. September 2011. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2011/PO2011_JuhaszI.pdf

István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede's dimensions, XXV. microCAD International Scientific Conference, 79-86., 31 March – 1 April 2011, Economic Challanges in the 21th Century, University of Miskolc, ISBN 978-963-661-969-5.

István Juhász: Selection methods used for recruiting sales team members, Periodica Oecomomica, Vol. 3, Issue 1. 108-115. p., October 2010, Eszterházy Károly College. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2010/1/PO2010Issue1_JuhaszI.pdf

Konferencia szereplések
Magyar
Juhász István: Indiai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai – kulturális sajátosságok figyelembevételével. Az Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Képzése a Harmadik Évezred Küszöbén – Innovatív megoldások mikro- és makroszinten szekció. Magyar Tudomány Ünnepe, 2013. november 14.

Juhász István: Kínai munkavállalók kompetenciái – Hofstede dimenzióinak tükrében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett „Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel" című szakmai konferencia - poszterszekció. 2013. március 21-22.

Kádek István – Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett „Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel" című szakmai konferencia. 2013. március 21-22.

Juhász István: Alkalmasságvizsgálati módszerek az üzletkötők kiválasztásában. „Versenyelőnyök, fenntarthatóság: elmélet és gyakorlat" - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézete és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszéke közös tudományos konferenciája. 2009. október 12.

Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra. „Gazdaságfejlesztés – Innováció" - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézetének Tudományos Konferenciája, Gazdaságfejlesztés – környezeti tényezők szekció. 2008. november 05.

Egyéb magyar nyelvű konferenciaszereplések:
Juhász István (kerekasztal beszélgetés vitaindító előadója és moderátora): A HR szerepe és feladatai a hatékony személyzetbeszerzésben (Mi mérhető és mi jósolható a munkaerő felvételnél? Személyzetbeszerző cégek és munkáltatók véleményei az oktatás és a gazdaság munkaerő-piaci kapcsolatáról.) Munkaerőpiac, Kompetencia Alapú Képzés – Szakmai Nap. Eszterházy Károly Főiskola, 2011. október 18.

Juhász István: Értékelő központok alkalmazása a vezetők kiválasztásában (előadás). Kepes György Szakkollégium: Sikeres vezető lehetsz. Vezetői kompetenciák testközelben című rendezvénye. 2011. március 09.

Angol
István Juhász: The Workforce in Indian Organizations – an analysis based upon the dimensions of Hofstede's model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp. 38-45. International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, 20-22 January 2014. ISBN 978-80-89691-07-4.

István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede's dimensions, XXV. microCAD International Scientific Conference, 79-86., 31 March – 1 April 2011, Economic Challanges in the 21th Century, University of Miskolc, ISBN 978-963-661-969-5.

 

 

 

 

 



 

 

 

 


< Vissza